4 meses
10/12/2024
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Gestión de Recursos Humanos en el Deporte
La creciente profesionalización del deporte a todos los niveles ha hecho que los conceptos e ideas empresariales empiecen a cobrar importancia en el mundo del deporte.
Cada vez más, nos encontramos organizaciones deportivas con estructuras y gestión profesionalizada. Las personas son, sin lugar a duda, el recurso más importante de la organización.
La gestión de los recursos humanos se ha convertido en una prioridad en la mayoría de las organizaciones, por lo tanto, es imprescindible gestionar el talento de una manera eficiente, creando el contexto en el que puedan desarrollarse, aprendiendo a motivarlos (no solo económicamente) para que deseen seguir en la organización.
La gestión de los recursos humanos en las entidades deportivas es considerada hoy en día un aspecto crucial para alcanzar la eficiencia organizativa.
Módulo 1: Diseño Organizacional, contexto estratégico para el planeamiento del capital humano
Módulo 2: Marco general de análisis de la gestión de compensaciones
Módulo 3: Evaluación de personal
Módulo 4: De las herramientas al negocio
Módulo 1: Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Módulo 2: Desafios de Recursos Humanos
Módulo 3: Recursos Humanos ágil
Módulo 4: Contribución del área de Recursos Humanos
Módulo 1: Tendencias del Capital Humano y de Atracción y Selección
Módulo 2: Flujo organizacional
Módulo 3: Entrevistas de selección de personal
Módulo 4: Propuesta de valor al empleado (PVE) y la socialización del nuevo empleado
Módulo 1: Gestión del capital humano en el siglo XXI
Módulo 2: Liderazgo y desarrollo del capital humano
Módulo 3: Feedback- Conversaciones para el desarrollo
Módulo 4: Desarrollo de carrera del Capital Humano
del fútbol como juego y como vocación